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「保険専業代理店様」の事例

派遣スタッフ活用による営業専念で増収につながりました

「保険専業代理店様」の事例

条件に見合う事務スタッフが加わったことで、若い社員の営業力をフルに活かすことができ、結果として、支払う派遣料金を上回る代理店手数料の増加が続いています。

サービス依頼の背景

当社は東京郊外で店主と営業社員の2名で損保、生保の専業代理店をしています。
これまでは事務スタッフがいなかったため、2人で営業と事務の両方をこなしていましたが、毎月20日過ぎには、営業には手がまわらず事務処理に追われる日々でした。
せっかくの若い社員の営業力をフルに活かしたいと考え、MS&ADスタッフサービスに人材派遣の相談にのってもらいました。

フレキシブルな対応

増員となるため、派遣料金は新たなコストとして懸案事項でしたが、MS&ADスタッフサービスの担当者と事務量分析を行い、1日5時間、週4日のパートによる対応でカバーできるという結論に至りました。
派遣の依頼ははじめてだったので、細々としたところまで行き届いた適切なアドバイスがとても心強く感じました。

安心して営業に出られる体制に

条件に見合うスタッフを、OGの中から推薦していただき、派遣がスタートしました。事務スタッフが加わったことで、営業社員が営業活動に専念でき、結果として、支払う派遣料金を上回る代理店手数料の増加が続いています。