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用語集

Glossary

用語集

派遣関連用語

一般派遣(登録型)

派遣で働こうとする人が派遣会社に登録し、派遣先の紹介を受けて働くスタイルです。派遣契約の期間のみ、派遣会社との雇用関係にあります。派遣会社に登録しても、必ず派遣される保障はありませんが、仕事の内容や条件を選択できるメリットがあります。

人材派遣の2つのスタイル

契約社員

企業などと有期の期間での雇用契約を結んで働く労働者のことです。

雇用形態

雇用元の企業と従業員が結ぶ雇用契約の分類のことです。正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト社員・パート社員などがあります。雇用形態によって給与や労働時間が違う場合が多くなっています。

指揮命令者

業務に従事する際に、その受け入れ部署で派遣労働者に業務の具体的指示を行う方です。

紹介予定派遣

派遣先の企業に、いずれは正社員や契約社員等として直接雇用されることを前提に派遣されるスタイルです。最長6カ月間の派遣期間の後、双方が合意した場合に、正式に派遣先企業と直接雇用契約を結びます。就職する前に自分の適性や、勤務先や仕事の実情を知ることができます。

人材派遣の2つのスタイル

職務経歴書

職務経歴書とは、履歴書とは別に、経験した仕事の経歴と内容を詳細に記載した書類のことです。

スキルアップ

スキルアップとは、仕事を潤滑に進めるために必要な技能や能力、資格を身につけることです。

正社員

企業と雇用期間の定めのない雇用契約を締結した従業員のことです。

TTP

Temp. to Perm(テンプ・トゥ・パーム)の略称で、紹介予定派遣を指します。

人材派遣の2つのスタイル

派遣先

派遣契約に基づき、派遣会社から派遣スタッフを受け入れる企業のことで、派遣スタッフのみなさんの勤務先(実際にはたらく場所)になります。

派遣法(労働者派遣法)

正式名称を「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」といい、派遣労働者の雇用の安定、福祉の増進に資することを目的とした法律です。

派遣元

派遣スタッフが雇用契約を結ぶ派遣会社のことです。派遣スタッフのみなさんは派遣元ではなく、派遣先の企業の指揮命令者などからの指示を受けて業務を行いますが、給与のお支払いや社会保険への加入は派遣元である派遣会社から行われます。