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「金融系保険代理店様」の事例

煩雑な事務処理や広告費が削減できました

「金融系保険代理店様」の事例

人財募集や選考に関わる煩雑な事務処理や、広告費用が削減できたことが良かったですね。人財が決まるまでは費用がかからず、希望の人財が見つかってから契約が発生する、いわば成功報酬制であることも安心でした。

サービス依頼の背景

当社の社員数は、約20名です。新しく損保事務スタッフを採用することになった際、まずはハローワークや求人情報紙などを利用して募集していました。ところが、書類選考や面接選考に時間と手間を費やしたわりに、期待するレベルの人財には巡り会えなかったのです。
そのため、一般の派遣会社に依頼して求人を行いました。しかし、一般事務や営業事務職はとくに問題なく採用ができたのですが、損保実務経験者となると候補者が少なく、なかなか優秀な人財が見つからないという状況でした。

迅速な対応力

そこで、損保事務派遣に強いMS&ADスタッフサービスに依頼したところ、さっそく登録スタッフとサイト募集による応募者の中から人選を行い、約1週間で優秀な人財を紹介してくれました。
書類選考、1次面接選考、役員面接選考を経て、紹介予定派遣として採用。3カ月間の派遣期間の後、正社員として採用しました。
一般の派遣会社と異なり、損保系派遣会社として損保事務の経験豊富な方からの注目度が高いせいか募集掲載時の反応も良く、多数の候補者の中から選考する事ができたのが良かったと感じています。

最適な人財確保が可能に

人財募集や選考に関わる煩雑な事務処理や、広告費用が削減できたことが良かったですね。人財が決まるまでは費用がかからず、希望の人財が見つかってから契約が発生する、いわば成功報酬制であることも安心でした。
紹介予定派遣は、通常の派遣と異なり事前面接が可能で、一定期間派遣スタッフとして勤務してもらえます。そのため、実際のスキルや働きぶりを見極めることができ、最適な人財確保につなげられたと感じています。